ACTAS ADMINISTRATIVAS

ACTAS ADMINISTRATIVAS

Actas pagina de Diana Hernandez

¿Qué es un acta administrativa?

Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectación para la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.

¿Tipos de actas?

-Por inasistencias

-Faltas de probidad y honradez

-Desobediencia a las órdenes del jefe

-Actos de violencia

-Concurrir en estado de ebriedad

Objetivos

-Establecer de manera clara la narración de como sucedió los hechos (Para ellos es fundamental plantear las siguientes preguntas)

- ¿DONDE?: Precisar en qué sitio fue en donde ocurrieron los hechos

- ¿CUÁNDO?: Es precisar el día, la hora y el mes

- ¿CÓMO?: Precisas en qué orden sucedieron los hechos

- ¿QUE O QUIENES?: Precisar que o quienes fueron las personas que incurrieron en las conductas

Para que elaborar un acta administrativa

-Imponer una sanción disciplinaria

-Establecer si existe o no alguna de las causas que establece el artículo 47 de la ley federal del trabajado para dar por terminada la relación laboral por medio de una rescisión.

Que tiene que tener un acta administrativa

-Título del acta

-El número del acta

-Fecha

-Hora

-Lugar

-Asistentes

-Invitados

-Ausentes

-Orden del día

-Desarrollo

-Determinaciones

-Convocatoria

-Firma presidente, secretaria

-Anexos

-Transcriptor 

Ejemplo de Actas Administrativas según la gtc 185.

Ejemplo de Actas Administrativas según la gtc 185.